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衡水好人网组织机构人员对协会发展建议

作者: 管理员 发布时间: 2018-12-4 15:25:22 浏览次数: 54

白金顺:

衡水好人网自成立到现在经历了种种艰难困苦,也在坎坎坷坷中逐渐壮大,繁衍生息,先后成立了好人志愿者协会,志愿者协会党支部,衡水好人馆。建立健全了组织体系和组织架构,虽然在过去的几年中我们做了一些有影响力的公益活动,也得到了各级领导和同行们的认可,但在政府机关,各种民间组织机构日趋完善和壮大的同时,我们更应感到责任重大并多发现自己的不足,作为好人网的一名志愿者,更希望好人志愿者协会越来越完善,成熟,有担当,为社会做出更大的贡献。基于此本人有几点不成熟的意见和建议。

一健全考核机制,比如每名志愿者参加活动的时间和效率。

二会员会费制度,每名会员按期缴纳会费,且开放副会长单位或者名誉副会长。

三财务制度,如会费的使用情况,副会长单位和名誉副会长的赞助费用多少问题。四激励制度,会员中优秀志愿者的推荐,提拔等。

建议19年除了日常对接政府工作和原来自主做的一些活动外,深入到贫困家庭中去,实行救助,帮扶,结对更甚至带动扶贫脱贫,并且发动我们组织内有能力的企业一帮一,完全脱贫。

高立冬:

近两年我们的救助少了,主要在政府安排的任务和服务上了。下一步在不减少服务的情况下增加救助等内容。因为我们里面有好多志愿者都是奔着捐助救助来的。

马新立:

2018年悄无声息过去了,在这一年里,我们虽然做了不少,但是还有很多不尽人意的地方,希望19年里我们积极多做有病没钱看部分人群的帮扶活动,开展比如义卖等各种形式的捐助活动,让更多的人了解好人网,,积极加入进来,发动已加入好人网的成员从身边寻找发现需要帮助的人。包括亲戚朋友,同乡,同事。都没关系,让身边的人感受到好人网的真实的存在。

第二,借鉴兄弟志愿服务组织的优点长处。建立扫码服务记录时间制度。比如史站发一个二维码到去服务的成员的某一个人的手机上。让当天去服务的志愿者都扫他手机上史站发给他的那个二维码记录当天每个人的服务时长,并把服务人名单传给史站。当天服务的人员扫二维码后,服务内容与时长。会存入自己的手机便于自己查阅一目了然,切身体感受到自己存在的价值。

卞文赞:

个人建议要定期召开小组会议,分配工作,馆里要轮流值班,工作细化。抽签决定值班日或者协调解决,既然分派工作了,就要真正去做。

以后协会也要给咱们群里的老板们免费的提供学习和去企业参观的机会,比如。。。小举动大温暖,适当的组织孩子们做些事情,比如朗诵国文,比如比赛做家务。。。分派是为了提高协会的整体感更加高大,各司其职,尽己所能。再有邀请讲师给协会做免费的培训,有些老师是慕名给我们讲课,不收取费用,这样我们也可以利用这优秀的资源让协会的人们免费学习。

增加协会的凝聚力,是现在也要面临的问题,很多优秀的企业加入协会却不知道要做什么,导致流失 这就需要正确的引导和沟通,让他们的企业怎么体现价值这也是个人企业家一般最关心的问题。带头的人齐心合力,后面的脚步就更整齐,对困难户的帮扶是所有志愿者们的初衷,所以尽量对有需求的人进行帮助,这也是协会最精准的,最应该做的。

韩迎秋:

展望2019,我们有机遇,更有挑战!因我刚刚进入领导班子,难免视野不够开阔,思路不够清晰,几条不成熟的想法,请各位同仁批评指正!

第一:坚决拥护党的领导,落实各级政府部门交办的任务。                                                
第二:通过各项学习,提高我们班子成员以及广大志愿者者的政治素质,业务素质和品德教育。

第三:从中央到地方,都在搞扶贫工作,我认为,我们好人网也不能落后。制定扶贫方案和详细的扶贫计划,发展有能力有爱心的企业,我们要大张旗鼓,结对子开展扶贫工作。                      

  第四:大力开展助学救助活动,让贫寒优秀学子能够顺利入学。适当开展疾病救助活动,因病致穷的家庭太多了,太多了!经常性的慰问帮助养老院老人,尊敬老人!孝敬老人!  

第五:来源节流,想办法解决协会经费不足的问题,比如多开展一些义卖活动,                      

 第六:创新公益活动和内容,既要有传统活动,又要不断增加新的活动,始终保持我们好人网的绿树长青。                                    魏国星:

关于衡水好人网2019年的发展思路报告

     衡水好人网成立六年来,主导实施了一些有影响力的公益活动,取得了令人瞩目的成绩,也获得了各级领导的关注与认可。

     为了衡水好人网在新的一年能够更上一层楼,与大家共同探讨几点不成熟的建议:

1、维持目前各服务大队的服务内容,夯实已经取得的成绩,稳固原服务大队的服务项目和热情;

2、通过会费的定期定额收取,来确定志愿者成员的稳定性;财务公开透明管理使用;

3、领导核心圈每月一次例会,共同探讨发展思路和工作落实情况,当面交流推进具体工作,;也可邀请优秀志愿者代表参加;

4、重点成立“精准帮扶”项目(精准扶贫是国家的事,我们做“精准帮扶”,重点打造“精准帮扶”这一概念)

⑴、筛选10名家境特别困难的孤寡老人进行长期帮扶;

⑵、筛选10名品德兼优的孤儿学子进行长期帮扶;

备注:此项活动如资金充足,可再扩大帮扶面。

5、吸收爱心企业和爱心人士加入到“精准帮扶”项目中来,有针对性和目标性的扶贫济困。

6、尝试举办一次有影响力的论坛,邀请国内公益组织或在国内有影响力的道德模范来衡,与衡水好人网深度对接,既可以提升衡水好人网的知名度和全国公益视野,也可拉开与衡水本地其他公益组织的本质距离。

7、为使衡水好人网更具有凝聚力和吸引力,可每年组织一次或两次的红色旅游活动(国学文化旅游或商业隐形推广旅游),既拉近距离、增进友谊,又能陶冶情操,精神升华。

     最后,我认为衡水好人网要长期良性发展,必须依靠更多的爱心企业和爱心人士志参与其中,吸引他们的已经不是仅仅去养老机构理发、包饺子这样的常规服务,我们的志愿服务也需要升级。如何升级,是我们需要面对的最大问题,大家可以集思广益。一般来讲,爱心企业的善举需要得到精神层面的回报和社会的认可,我们公益组织既是一座桥梁,又需要当起一面响锣,从侧面以不同方式积极宣传企业的正能量,这样才能长期合作,引导激发更多的善款进入帮扶救助领域。

    总之,践行才是真道理,单纯理论不能支撑衡水好人网健康发展,把钱(善款)花出去,把事(好事)做出来,把人(好人)聚起来,衡水好人网一定会越办越好,路越走越宽!

   

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